来源：网络
2008-7-3 12:37:35
| 面试时候，会遇见种种问题，虽然不少求职者看了面试宝典，有时候后善意的谎言被揭穿的时候，回答问题措手不及。
说大话被揭穿了 每一位应试者都有一种强烈的被录用的愿望，大都会不失时机地表现自己，履历表上可能会出现一些言过其实的地方，回答问题时也可能把自己的行为、经历说得好一点，说得过了，就有了"说大话"之嫌。这时，如果考官没有在意或不予计较，那就是你的福气了；但若遇到经验丰富的考官，你可能就有麻烦。比如，你要报考人事部门的一个岗位，为了赢得考官的好感，当被问及自修过哪些课程时，可能随口说出学过人事管理学，若考官进一步问"人事管理学的书籍很多，你学的是哪一种呢"或"人事管理学由哪几部分组成呢"，你若根本没认真学过肯定答不出来。怎么办？本来你说大话不应该，掩饰只能说明你不诚实，倒不如老老实实地承认"说大话"的错误，说不定会取得考官的谅解。 碰到实在不会的问题 面试不仅是测验应试者的知识水平，更主要的是考察其性格、气质、反应能力等诸多方面，因此，考官的提问可能会五花八门，有的可能还要专门弄一些难题来测试你的反应如何，碰到实在不会的问题是常有的事。这时，千万不要不懂装懂，道听途说，倒不如坦率地回答不会，这样考官会马上转入下一个问题、如果考官一连提的几个问题你都不会，也不要气馁，可以说明由于工作范围所限，没能接触过这类问题，但是对某某方面较熟悉，可否说一说？这时，一定要选择与要报考岗位有联系、能引起主考官兴趣的问题，干万别说不相干的事。如主考官同意，你可以表现你的长处，同样可以弥补不会问题的遗憾。其实，如果在整个面试过程中都发挥正常，偶尔一两个问题没有答出来，并不一定影响面试成绩。 无法抓住问题的核心 面试时，有些考官往往出一些比较大、又有一定难度的问题，意在测试你的反应能力和逻辑思维能力。比如，对党的基本路线和改革开放的关系你是怎样理解的？对我国干部人事制度改革的必要性你是怎样认识的？还可能提出一长串的问题，要你在很短的时间内组织材料，理清思路，迅速回答。对于这样的问题，如果没有认真思考就急于回答，可能会东一榔头西一棒槌，答不到点子上，给人思维混乱的印象；但若迟迟不答，也会给人留下"反应迟钝"的不良印象。不妨学习一些领导同志即席讲话时的方法--边想边说，分点阐述--开头先来一句"这个问题很大，不是三言两语所能概括的"，迅速开动脑筋，想起什么就先回答什么，把它作为第一点；在说第一点的时候，同时考虑第二点说些什么；以此类推。这种办法既能赢得时间，又给人一种思路清晰、条理清楚的好印象。假如回答问题的材料很多，最好先把结论扼要答出，给考官一个总体印象后再逐一详细说明，一般也能收到良好效果。 回答问题时发生错误 面试中，由于紧张或其他原因，回答问题时出现一些口误或用词不当等错误是难免的，关键是错误发生后怎么办。"人非圣贤，孰能无过"，其他问题回答得不错，偶尔出现点小毛病，考官大都不会对你全盘否定，所以不必紧张。如能马上意识到有误，就要很自然地加以纠正，就像平时同志间讨论问题一样；即使不能立即纠正，也不必耿耿于怀，而应马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。有一位印度哲学家说过："若是你为错过太阳而流泪，那就要错过月亮了。"用来说明这个问题是再恰当不过了。面试时间很短，很宝贵，如因一点小错误影响了情绪，进而影响后面的回答，那就得不偿失了。有时，你自己知道出了错误，但考官并没有在意，若一再地解释、补充，反倒容易引起考官的注意，给自己带来麻烦。 发现有失败的迹象 尽管在面试前做了充分的准备，但由于心情紧张，或者一开头就遇到了棘手的问题，或者在回答某一个问题时砸了锅，或者感觉到考官对自己已无兴趣，自感面试出现了失败的迹象，这是应试者常遇到的问题。这时，如有了放弃的念头，自己心里头先打了"退堂鼓"，可能就会功亏一篑；相反，如果抱定不到最后关头誓不罢休的决心，在刚出现失败苗头时对自己迅速加以调整，重新振作起来，同时设法改变一下态度，对后面的问题经过大脑仔细的、快速的斟酌、思考，有条不紊地做出回答，说不准就会转劣为优，出现"柳暗花明又一村"的可喜局面。 |